寿宁县人力资源和社会保障局关于印发

创建省级健康试点促进县实施方案的通知

各中心、各股室：

为贯彻落实《全国健康促进县（市、区）试点项目工作方案》，按照《寿宁县人民政府关于印发寿宁县创建省级健康促进试点县实施方案的通知》（寿政文〔2019〕157号）的文件精神，现将《寿宁县人力资源和社会保障局关于印发创建省级健康试点促进县实施方案的通知》印发给你们，结合我局实际，认真组织实施。

                寿宁县人力资源和社会保障局

                 2020年10月21日

（此件主动公开）

寿宁县人力资源和社会保障局创建省级健康

促进试点县实施方案

为贯彻落实《全国健康促进县（市、区）试点项目工作方案》，按照《寿宁县人民政府关于印发寿宁县创建省级健康促进试点县实施方案的通知》（寿政文〔2019〕157号）的文件精神，结合我局实际，制定方案如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照党的十九大提出的“实施健康中国战略”部署和全国卫生与健康大会精神，为全面贯彻落实《“健康中国2030”规划纲要》、《关于加强健康促进与教育指导意见》、《“十三五”全国健康促进与教育工作规划》，引导人们养成良好的卫生行为习惯和健康生活方式，树立“人人为健康、健康为人人”的核心健康观，实施“将健康融入所有政策”策略，倡导健康优先、健康教育先行理念。增强人们的健康意识和自我保健能力，全面提升居民健康素养。

二、工作目标

在局机关各中心、各股室推动落实“将健康融入所有政策”方针，倡导健康优先、健康教育先行理念，营造健康氛围，提高居民健康素养和健康水平。

三、创建时间

    2020年10月-2021年7月。

四、工作内容

（一）建立健康促进县工作机制

1.制订健康促进实施方案，把健康促进融入人社工作。

2.建立健康促进领导协调机制。以局党组、各中心、各股室相关部门协作，有效推进健康促进县试点工作的顺利开展。

（二）确定重点健康问题

1．开展社区诊断或需求评估。了解我局人群健康素养、健康状况和疾病负担情况，健康促进与健康教育工作现状和工作能力等基本情况。

2．确定主要健康问题。根据社区诊断或需求评估分析，分析我局存在的主要健康问题，确定重点人群和优先干预的健康问题。

（三）培训和能力建设

通过会议、专题讲座、研讨会等形式，提高局机关人员对健康促进县理念和策略的认识，提高其促进居民健康的能力。

（四）制定促进健康的公共政策

1．按照县卫健部门要求，补充、修订或新制定促进健康的公共政策。

2.开展跨部门健康行动。针对项目确定的重点问题和优先领域，配合其他部门开展针对慢性病防控、传染病防控、健康生活方式、妇幼健康、健康老龄、环境与健康等重点健康问题的健康行动。

（五）建设健康促进场所和公共环境

建设无烟环境。所有中心、股室办公室要全面禁烟，并粘贴“请勿吸引”标识，让群众自觉禁烟，提高干部职工和群众健康水平。

（六）开展健康教育

1．开展健康素养促进行动。提高干部职工在科学健康观、基本医疗素养、慢性病防治素养、传染病防治素养、妇幼健康素养、中医养生保健素养等领域的健康素养水平。

2．配合开展国家基本公共卫生服务健康教育项目。按照服务规范要求，提高健康教育服务质量和可及性，鼓励干部职工积极参与健康促进县试点活动。

4．配合开展卫生日主题活动。在世界卫生日、无烟日、高血压日、糖尿病日、结核病日、艾滋病日等卫生日时段内，配合卫健等部门深入城乡开展健康主题活动，普及健康知识，提高群众参与程度，增强宣传教育效果。

（七）营造健康环境

建设整洁卫生的生活环境。对垃圾进行分类，建设无烟环境。

附件：寿宁县人力资源和社会保障局创建省级健康促进试点县工作领导小组

附件：

寿宁县人力资源和社会保障局创建省级健康

促进试点县工作领导小组

组  长：郑  平（党组书记、局长）

副组长：张恒贵（党组成员、副局长）

钟珠妹（党组成员、副局长）

金向宁（驻派纪检监察组组长）

叶邦进（党组成员）

缪存文（党组成员）

成  员: 吴祖彪（四级调研员）

       王登振（二级主任科员）

刘进华（四级主任科员）

陈钦宗（二级主任科员、社会保险中心主任）

朱发章（机关事业单位保险中心主任）

朱志洪（劳动就业中心主任）

叶  玲（城乡居民保险中心主任）

许兴隆（规划财务和基金监督股负责人）

陈  捷（工资福利股负责人）

卓梦君（人力资源开发和考核奖励股负责人）

刘增金（职业能力建设股负责人）

周  贵（劳动关系和劳动监察股负责人）

范希娟（事业单位人事管理股负责人）

缪  挺（办公室负责人）

杨丽玲（社会保险股负责人）

寿宁县人力资源和社会保障局创建健康促进试点县工作领导小组下设办公室，地点设在县卫健局，由戈海英同志牵头协调相关事项。该领导小组成员单位成员如有变动，由接任者自然更替。此项工作完成后，该领导小组自然撤销。