寿宁县人力资源和社会保障局关于调整县级民办职业培训学校设置标准等有关问题的通知

来源:本网 发布时间: 2019-04-09 16:57
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寿人社〔201944

 

寿宁县人力资源和社会保障局关于调整级民办职业培训学校设置标准等有关问题的通知

属各民办职业培训学校(中心):
    根据省人力资源和社会保障厅《关于调整省级民办职业培训学校设置标准等有关问题的通知》(闽人社文〔2009〕38号)及《宁德市人力资源和社会保障局关于调整市级民办职业培训学校设置标准等有关问题的通知》(宁人社〔2012〕183号)精神,结合我实际,我局决定重新调整级民办职业培训学校(中心)设置标准。现将有关问题通知如下:
   一、级民办职业培训学校设置标准:
  (一)基本办学规模不低于300人/年。
  (二)有与办学规模相适应的培训场所,属租用的场所租赁不少于3年。建筑面积不少于500平方米,其中理论课集中的教学场所(教室)应达到200平方米以上,无危房,有良好的照明、通风条件,桌椅、讲台设施齐全;有满足实习教学需要的实习操作场所,符合环保、劳保、安全、消防、卫生等有关规定及相关工种的安全规程。招收住宿学生,其食宿场所应符合环保、安全、消防、卫生等有关规定。并具有满足教学和技能训练需要的教学、实习、实验设施和设备,有充足的实习工位。
   (三)行政管理人员配备应达到5人以上,并具备较高职业道德和专业素质。配备从事职业指导和就业服务的相关人员;财务管理人员应具有财会人员资格证书。
   (四)应配备专职校长。校长具有大学本科以上文化程度及中级以上专业技术职务任职资格或三级以上国家职业资格,有2年以上职业教育培训工作经历,熟悉国家职业培训方针政策和法律法规。
   (五)应根据办学规模配备相应数量的专职教学管理人员。专职教学管理人员应具有大专以上文化程度及中级以上专业技术职称或三级以上国家职业资格,有2年以上职业教育培训工作经历,具有丰富的教学管理经验。
   (六)应配备与办学规模相适应、结构合理的专兼职教师队伍。专职教师一般不少于教师总数的1/4,每个培训专业(职业、工种)至少配备2名以上具有上岗资格的理论课教师和实习指导教师。
   (七)应具有与培训专业(职业、工种)相对应的教学(培训)计划、大纲和教材。职业资格培训的教学(培训)计划、大纲与教材应符合国家职业标准,并统一使用人力资源和社会保障部教材。自编的教学(培训)计划、大纲和辅助教材应经过专家论证。
   (八)应建立各项管理制度,包括办学章程与发展规划、教学管理、教师管理、学生管理、财务及卫生安全管理、设备管理等专项制度。
   (九)举办者应有稳定、可靠的经费来源,固定资产应达20万以上(不含租赁),注册资金10万元以上。
    二、民办职业培训学校只能使用一个规范的名称,即“行政区划+字号+(专业领域)+职业培训学校”,且中外文名称应一致。申请冠以“宁德市”名称的民办职业培训学校应先征得所在地县(市、区)人力资源和社会保障部门同意,再向市人力资源和社会保障局申报;市属单位申请举办的,可直接向市人力资源和社会保障局申报。
   三、本通知下发前已经审批确定为属民办职业培训学校的,应积极改善办学条件,完善相关管理制度,进一步规范发展。
                         

    寿宁县人力资源和社会保障局
                               201949

                      

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(此件主动公开)

 

 

 

 

 

 

 

 

  寿宁县人力资源和社会保障局 2019年4月9日印发