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中共寿宁县教育局党组(寿宁县人民政府教育督导室)关于巡察整改情况的通报

来源:   来源:寿宁县人民政府门户网站   发布时间: 2018年07月05日   浏览量:{{ pvCount }}    【字体:

 中共寿宁县教育局党组(寿宁县人民政府教育督导室)关于巡察整改情况的通报

 

根据寿宁县委巡察工作统一部署,2017519日至74日,县委巡察二组对县教育局党组(县教育督导室)开展了巡察,并于2017年924日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

一、明确整改责任,落实整改任务

一是压实领导责任。成立由党组书记为组长,班子成员和相关股室负责人为成员的整改领导小组。2017年9月以来共召开党组(扩大)会议5次、干部会议3次,专题研究、部署推进整改落实工作。二是抓实责任分解。出台《关于落实县委巡察组反馈意见整改方案》,全局上下层层带动,深入分析查找问题根源,明确整改的目标措施,整改事项落实到责任领导、责任股室和责任人,要求立行立改,确保一件一件落实、一条一条兑现。三是严格责任追究。建立整改落实督查台账制度,对整改任务进行“挂号”,实时跟进,完成一件,“销号”一件。明确要求将整改情况纳入目标考核中,对简单应付、推诿扯皮、整改不力的“一票否决”,严肃追责问责。对巡察组和群众不满意或满意率低的整改事项责成重新整改。

二、巡察反馈问题整改落实情况

(一)党的领导弱化方面

1.关于教育局下属学校执行“三重一大”决策制度不够到位的问题。

整改情况:下发《教育系统落实“三重一大”事项集体决策制度实施意见》,并组织中小学校校长学习。2017年8月举办了党务干部培训班,在民主决策意识、规范“三重一大”会议记录等方面对书记、校长、党务工作者70多人进行培训。2018年6月10日党组书记在对党支部书记、校长廉政谈话时作了有针对性的指导。同时组织人员到各学校进行督察,面对面地指导学校做好“三重一大”工作。

2.关于有令不行、有禁不止的问题。

    整改情况:一是重新核定。教育局重新对各校临时聘用人员进行摸底梳理,结合学校编制数进行审核,并明确规定本学期临聘人员均由各校申请上报,经局党组研究核定。二是逐步清理。制定《关于规范临时代课教师管理的暂行办法》,进一步加强对临时聘用代课教师的管理,逐年清退。三是统一管理。严格审批程序,坚决杜绝学校私自聘请临时代课教师现象。采取政府购买服务方式聘用代课教师,所需经费纳入县财政预算。四是分流整治。下发《关于对各类人员教学工作量标准进行重新认定的通知》,对各校教师数进行重新核定,并以大安中学为试点,对超编教师进行分流整治。临聘代课教师共208人,目前已清退85人。已对南阳中心小学校长吴杨春和平溪中心小学校长叶少雄进行诫勉谈话。

3.关于个别学校班子配备不科学,不利管理的问题。

    整改情况:针对四中班子问题,已调整充实班子成员,选派寿宁一中副校长叶家层和坑底中学校长吴祖敏到四中任正副校长,并在项目建设推进中考察四中班子成员,采取个人自愿,组织考核的办法调整四中班子,实行优化组合,加强班子建设。出台集团化办学试点实施方案,加快推进一中和四中集团化办学试点工作。选派一中3名优秀教师到四中支教。

4.关于教育局股室严重超配的问题。

    整改情况:出台《教育局机关干部调配方案》,内设股室9个,减少19个,工作人员由原来的105人消减为83人,消超22人。制定《教育局职能股室工作职责》,实行“设岗定责、亮岗履职”。因教育局正式编制及股室设置在2012年核定,已不适应当前教育行政管理工作的开展。及时与组织、人事、编办等部门对接,目前已商编办对教育局人员编制及内设股室“三定”方案进行重新核定。

5.执行组织纪律不严,聘请代课教师、校际间私自借用教师未报教育局审批的问题。

    整改情况:出台《“五查五规范”整治期间部分人员过渡管理工作方案》《关于规范教师调动和借用管理等工作的若干规定》,对各类借用教师、临聘教师等进行分流整治。一是合理调配借用教育局机关的教师。出台《教育局机关干部调配方案》,对教育局机关借用教师进行重新调配。二是重新规范其他单位借用教师的审批。对借用至系统外的教师,严格按《关于规范教师调动和借用管理等工作的若干规定》办理借用手续。2017秋季已对34名系统外借用教师进行了重新审批。三是严格规范借用城乡学校教师的程序。按照《关于规范教师调动和借用管理等工作的若干规定》要求,对所有借用教师按双方学校提出申请、包校领导、分管领导审批、党组会议研究、县委和县政府分管教育领导审批,县委组织部审核后办理借用手续。四是分类整治借用教师中的富余人员。对借用至成人中专、职业技术学校、进修校、电大、退教协、教育基金会的教师,根据工作需要通过就近安排、设岗定责定人等措施进行整治。其中回原学校3人,分流其他学校10人,纳入富余人员库统一管理3人,实行设岗定责14人。五是规范各校临时聘用代课教师程序。对需要临聘代课教师的缺编学校,需向教育局提出申请,经审核批准后聘用。

(二)党的建设缺失方面

1.关于对学习教育认识不足、走过场,存在思想政治建设薄弱现象的问题。一是健全制度,规范党建工作

整改情况:出台《教育系统主题党日活动方案》《教育系统领导班子成员联系点工作制度》《关于加强中小学校党的建设工作的意见》《教育系统党支部基本工作法(试行)》《关于召开以“四讲四有”为主题的组织生活会的通知》等,进一步规范了“三会一课”等制度。二是做好培训工作。邀请县委组织部、县委宣传部、宁德学院等专业人员开设专题讲座,对落实意识形态、党风廉政建设、党员管理、党员e家管理平台的运用、依法治国与以德治国、“三会一课”等工作进行培训。召开了“两学一做”学习教育推进会,落实县委“三会一课”制度推进会精神。三是建立党员学习平台。党委建立了微信群和QQ群,转发党的理论方针政策相关文章资料300多篇。各党支部也建立了相应的QQ群和微信群,重点组织全体教师学习十九大精神,促进十九大精神进校园、进课堂、进师生头脑。四是全面检查。对各党支部2017年度“三会一课”、组织生活、主题党日活动进行检查,对二中、五中、六中、二实小、犀溪小学、实幼等6所学校党支部进行表扬,对组织学习次数不够、形式单一、记录简单等存在的问题提出整改要求。2018年5月3日,教育系统党委、教育局党组印发了《关于“举一反三”全面落实县委巡察组整改工作要求的通知》,在对一中、进修校、职业技术学校从党的领导弱化、党建工作缺失、全面从严治党不力、违反中央八项规定精神等方面进行督察的基础上,会同学校目标管理考核对全县各学校进行全面督察。2018年6月10日和6月20日分别召开了全县意识形态专题会议和党建暨全面从严治党推进会,全县教育系统各党支部书记、各学校校长、教育局机关股室负责人参加了会议。

2.关于党费补缴不到位的问题。

    整改情况:一是督促各党支部组织全体党员学习党章和《关于中国共产党党费收缴和管理的规定》等文件,使党员明确党费收缴的规定和补交、免交、少交的审批程序。二是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,强化 “四个意识”,坚定“四个自信”。三是开展支部党日活动,重温入党誓词,加强思想教育,提高广大党员对党费收缴的认识。四是抽查了部分党支部2017年度党费收缴情况,从抽查看都能自觉、按时、足额缴纳党费。

    3.关于党的组织生活会不够规范的问题。

    整改情况:印发了《教育系统党支部基本工作法(试行)》《关于召开以“四讲四有”为主题的组织生活会的通知》,各党支部于2017年10月下旬之前召开了组织生活会,全体党员围绕政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格为主题开展了批评与自我批评。教育局领导班子成员分别到支部联系点参加了组织生活会并作点评指导。

4.关于学校党支部对退休党员管理不到位的问题。

    整改情况:对平溪中心小学党支部3位退休教师脱管的问题,经教育系统党委调查核实,3位教师退休后从2008年至2016年都未缴纳党费,也没有参加过党组织生活,这3位党员的党员资格无法确认。在咨询县委组织部后,教育系统党委要求平溪中心小学党支部严格按党章规定和程序,处理好这3位退休教师的党组织关系,建议按自行脱党处理,召开支部大会研究通过后报上级党委批准。鉴于平溪中心小学党支部的当时党务人员已故,决定免于处理。为切实加强党员管理的规范化、制度化,教育系统党委于2017年11月20日印发了《寿宁县教育系统退休党员管理意见》,对党组织建设及组织关系接转、离退休党员教育管理等作了进一步规范。经各党支部排查摸底,对脱管党员按党章规定处理。

(三)全面从严治党不力方面

1.关于学前教育矛盾突出的问题。

整改情况:一是加快幼儿园建设。完成托溪中心幼儿园、犀溪中心幼儿园的建设,共容纳360名幼儿。坑底玉壶小区幼儿园、洋边幼儿园、竹管垅幼儿园等3所幼儿园已开工建设,可容纳540名幼儿,3所幼儿园将在2018年建成并投入使用。凤阳中心幼儿园、鳌阳中心幼儿园、武曲中心幼儿园、斜滩第二幼儿园、茗溪新区幼儿园已在规划中,建成后可容纳1800名幼儿。实施职业技术学校、党校、教师进修学校、电大工作站、成人中专五校整体搬迁到南阳镇。待职业技术学校搬迁后,将现有校区改建为幼儿园,可新增学位750个。待五中搬迁后,可利用原平溪中心小学改建为平溪中心幼儿园。二是整顿和规范民办幼儿园。按《宁德市人民政府办公室转发市教育局等部门关于解决民办幼儿园遗留问题指导意见的通知》精神,争取依法审批5—6所民办幼儿园,过渡办学2—3所幼儿园,已关停存在安全隐患的无证幼儿园2所(新蕾学前班、蟾溪幼儿园)。同时,促进无证民办园改善办学条件,推动条件较好的无证民办园整改提升。三是整合资源,联合办园。引导城区4所(实小附属幼儿园、新苗幼儿园、村尾幼儿园、城关贝贝幼儿园)硬件难以整改到位的无证幼儿园联合创办合格幼儿园。四是购买学位。目前已扶持建成县城博雅幼儿园,通过政府购买服务,增加学前教育普惠性学位210个。2018年计划审批2—3所合格的民办园。五是加大幼儿教师招聘力度。在每年教师招聘中,增加幼儿教师比重,以每年递增的方式向乡镇中心园补充学前教育专业教师,以提高全县幼儿教师的专业水平。六是建设手拉手工程。充分利用实幼、机幼的优势,加强公办幼儿园对民办幼儿园的帮扶指导,有力化解了学前教育矛盾的突出问题,在2017年全市学前教育绩效考评中我县居第四名。

2.关于教师队伍建设问题突出的问题

(1)学校间、城乡间和学科间师资力量不均衡、结构性矛盾突出问题。

整改情况:一是出台《“五查五规范”整治期间部分人员过渡管理工作方案》,对教师超编的学校,实行分流整治,择优安排。目前,此项工作已基本完成。二是出台《大安中学教师分流调配试点工作方案》,现有11名教师分流至城区学校,1名分流调坑底中心小学。拟在2018年秋季全面分流调配到位。三是坚持向偏远学校倾斜政策。2017年共向偏远的凤阳中心小学和平溪中心小学安排新聘教师19人,招聘及调入体音美教师12人。四是制定2018年新招聘教师工作方案,招聘“体音美”学科教师10名,缓解了结构性矛盾突出问题。

(2)教师课时安排不均衡,有的教师甚至没任课,造成一线教师间互相攀比、心理失衡、工作消极的问题。

    整改情况:出台《关于对各类人员教学工作量标准进行重新认定的通知》,明确规定中小学、职专等学校教师专业课周授课时数和幼儿园教师保教工作量,以及学校行政班子必须完成的教育教学工作量;要求各校要结合年段、学科和班级学生数等实际安排教师的教学工作任务,对本校教职工工作量进行合理分工,尽量使教职工工作量均衡,充分调动教师的积极性,形成良好的校风教风;建立健全绩效考核与坐班制度,把教师的工作量与收入挂钩,加大教学工作量在绩效考核中所占的比重,体现多劳多酬、优质优酬的原则。加强对学校教职工的考勤管理,严格规范请销假制度,每月由人事股汇总、审核请假人员请假手续,再报党组会议审批,坚决杜绝乱请假、假病假现象。大安中心小学6人请长假中2人已回校上班,1人已调往宁德工作,3人因健康原因同意继续请病假,并按相关规定履行审批手续;大安中学3人因健康原因同意继续请病假,并按相关规定履行审批手续。

(3)中高级职称聘后管理缺位的问题。

    整改情况:寿宁县教育工作领导小组印发了《关于改进全县教育系统职称评聘的暂行规定》等加快教育事业发展四份配套文件的通知,改进教师职称评聘办法,加强对中高级职称聘后管理,打破职称评聘终身制,全面推行职称“三年一聘”动态管理机制,实行综合量化评分制,做到公平、公正、公开,确保职称聘后教师持续坚守岗位,积极工作。

(4)乡镇学校年轻骨干教师大量流失,老龄化严重,知识储备陈旧的问题。

    整改情况:县委县政府研究制定了“1+4”文件,即《关于加快教育事业发展的实施意见》《印发<关于改进职称评聘的暂行规定>等加快教育事业发展四份配套文件的通知》,明确规定每学年校长、教师交流轮岗比例不低于符合交流条件教师总数的15%,其中骨干教师交流轮岗应不低于交流总数的20%。落实乡村教师支持计划,提高乡村教师待遇,确保乡村教师“下得去、留得住、教得好”。同时,加强对年轻骨干教师、学科带头人的培养力度,出台《关于规范教师调动和借用管理等工作的若干规定》,2017年1月开始发放乡村教师生活补助费,每月110—600元,提高乡村教师待遇。每年选拔一批政治素质好、业务水平高、工作能力强的教育教学年轻骨干到县外优质名校跟班锻炼。大力引进紧缺学科教师,凡外地愿来我县工作的特级教师和省级以上名师、骨干教师,签订至少5年以上服务合同的,由县财政给予安家费补助。严把出口关,明确规定教师在本县教育系统未达到5年服务年限的不得申请调离本县。坚持以情留人,提高经济和政治待遇、改善生活和办公条件等方式,成功挽留了范英、范学英等年轻骨干教师。

(5)关于师德师风建设缺失的问题。

    整改情况:一是加强领导。县委县政府把2018年作为“师德师风建设年”,并专门成立了由县人民政府分管副县长为组长的“教育系统师德师风建设工作领导小组”,领导小组下设办公室,挂靠教育局开展日常工作。二是完善制度。印发《师德师风建设实施方案》,出台教师十条禁令。将师德师风纳入教师培训、考评等范畴,强化师德师风教育,实行师德“一票”否决制。吴光淮同志代表教育系统党委、党组与各校负责人签订了师德师风建设责任书,各学校党支部也与全体教师签订承诺书。三是强化问责。对发生“陈祖余强奸事件”的斜滩中心小学校长邱树菊给予其党内警告处分,对党支部副书记夏加福、副校长占奶生进行诫勉谈话,对副校长、工会主席、教务主任、政教主任、保卫处主任、教务处副主任、政教处副主任、数学教师、语文教师进行谈话提醒。四是开展“最美教师”评选活动。下党学校贾小鹏老师荣获福建省“最美教师”寻访提名奖。五是开展法律知识进校园活动。组织法律专业人员到学校巡回讲座,让法律知识进学校、进课堂、进师生头脑。六是召开会议。6月15日召开了全县意识形态专题会议,各校党支部书记、校长参加会议,要求党支部书记、校长要切实担负起“一岗双责”责任,用好管好舆论宣传阵地,发挥思想品德课主渠道的作用,凸显校园文化育人功能作用,发扬师德师风引领作用,巩固发展健康网络环境,抵御防范邪教对校园的渗透。6月20日召开全县党建暨全面从严治党推进会,对师德师风工作作了部署和强调。

(6)关于部分学校对教师管理松散的问题。

    整改情况:一是组织人员对巡察反映“以前几年县外、省外医院提供疾病证明作为减课或不上课的理由”的问题进行核实,经核实涉及该问题的3名教师年老多病,现已退休。2017年12月22日对犀溪中心小学校长进行批评教育。二是出台了《人脸识别考勤制度实施办法》,对全县各校一线教师、行政人员、后勤人员等全面实行“人脸识别”考勤录入,明确规定一线教师每天签到一次,在校4个小时以上,行政人员每天签到两次,在校5.5个小时以上,有效防止了少部分教师在编不在岗、走读等不良行为,进一步推进教师考勤、教学、教研、考评等工作。三是健全完善教师请销假制度,严格教师请假程序,明确规定教职工请销假实行校长、挂校领导、党组研究三重把关,实行“一月一请”,每月党组会议研究审批一次,坚决杜绝无故请长假、乱请假、假病假等现象,对不实事求是申报审批教师请假的责任人实行责任追究。

(7)关于工作纪律执行不到位的问题。

    整改情况:全县已全面实行“人脸识别”签到制度,规定周课时数不足8节的教职工每天签到2次,在校时间不少于5.5个小时;周课时数满8节的教职工每天签到1次,在校时间不少于4个小时。同时组织人员开展经常性督查,杜绝“吃空饷”现象的发生,保证教职工有足够的在校时间。2017年11月6日,县效能办对竹管垄学校叶其章、柳州给予效能告诫。

3.关于城区学校班生数严重超标的问题。

    整改情况:一是扩大城区学校办学规模。东区中学建成后,可实现六中和大安、清源、芹洋、竹管垅等全县初中生全封闭教学;将把位于东区的六中改建为东区小学,新增小学1800个学位;已完成第二实验小学综合楼招投标工作,于2018年3月开工建设;已完成鳌阳中学实验综合楼主体建设,将于2018年年底全面完成项目建设;完成了实验小学录播室、塑胶操场等项目;鳌阳中心小学录播室,项目完成资金拼盘,于2018年第二季度动工建设,以及正在实施大同小学梯形教室等项目。这些项目的建成将极大改善城区中小学的办学条件。二是加大督查力度。成立专项督查组,严肃清理寄读借读学生,刹住“招生转学插班”乱象,提高依法依规办学意识。三是规范一年级招生。2017年秋季城区小学一年级新生招生坚持公平、公正、公开原则,实行“阳光招生”,城区户籍适龄儿童实行“划片招生,就近入学”,非城区户籍儿童实行“选择学校登记,电脑派位”。四是规范转学插班。出台《城区中小学转学管理办法》城区小学原则上只能在有空余学位的情况下,方可接收符合条件的转学插班学生。2017年秋季凡非城区户籍要求转学的全部安排到第二实验小学就读,大大减轻实验小学、鳌阳小学、大同小学压力,城区学校大班额数得到明显下降。

4.关于考评档案弄虚作假的问题。

    整改情况:经局纪检组调查核实,反映的线索中有8名教师在借用期间,在年度考核表中仍然填写被借出单位的工作量等,拟对这8人进行批评教育。2017年11月印发了《关于规范填写教职工年度考核表的通知》,2017年12月经县委常委会研究同意,出台了《关于规范教师调动和借用管理工作的若干规定》,规定借用教师按文件要求如实填写考评表,对弄虚作假者和不严格把关的责任人将严格问责。

5.关于教育督导室未真正履责到位的问题。

    整改情况:一是完善制度,明确职责。印发《关于印发责任区督学考核办法的通知》《关于印发教育督导责任区制度实施方案的通知》,编制《责任督学工作手册》,进一步明确教育督导室督政督学、质量监控职责,加强对督导责任区的管理,充分调动督学的工作积极性和主动性。二是配齐配强队伍。督导室现有专兼职督学16人,全部实行分片包校制度,做到任务明确,查有目的、督有力度。三是加强培训。2017年8月至11月组织3批6名督学到蕉城、福州和广东兴会市参加培训。四是撤销了乡镇义务督导员岗位,重新安排工作。印发了《关于撤销乡镇义务教育督导员岗位的通知》,规定男57岁、女52岁以上的督导员作为学校教辅人员安排工作,其余9人作为一线教师全部安排教学。

6.关于与教学无关的检查过多的问题。

    整改情况:印发了《教育局下校检查报备制度》,要求各股室在年初拟定计划,填写报备表,由分管领导审批后报局党组会议研究,统筹安排,进行优化组合,切实减少检查次数。

7.关于学校工程管理不够规范的问题。

    整改情况:一是建立项目建设审批制度。凡学校需开展项目建设,必须由学校在充分讨论可行性、必要性,完成资金拼盘的基础上,由学校班子会议研究通过,报教育局规划股调查核实,再报党组会议讨论研究确定后方可依法依规实施。二是建立项目开工前约谈制度。所有经过公开招标的工程项目开工前都要组织发改局、住建局、环保局、教育局、消防大队等部门有关人员对业主学校、承包单位和监理单位进行约谈。近期实施的鳌阳中学提升项目、下党学生宿舍楼与教师周转房项目、犀溪中学宿舍楼项目和坑底、竹管垅幼儿园项目都开展了约谈,收到明显效果。

(四)违反中央八项规定精神方面

1.关于部分学校2016年12月以来的公务接待无公函的问题。

整改情况:开展公务接待自查自纠工作,对涉及公务接待无公函、公务接待陪餐人数超标的大安中心小学校长和县教育局办公室人员进行批评教育,对在接待中陪餐人员超标的责令退款,追回款项508元。出台《关于进一步规范财务收支行为的通知》,对公务接待的手续、标准等进行严格规定。

2.关于教育系统存在奢靡之风,巧立名目列支工作餐的问题。

    整改情况:对涉及该问题的南阳中心小学校长吴杨春、托溪中心小学原校长郭成法进行诫勉谈话,责令其退回不符合规定的工作餐费用,追回款项1580元。要求各单位结合我县会议费有关规定,对已支出的工作餐费用进行自查自纠,对不符合规定的工作用餐支出责令退款,并根据《关于进一步规范财务收支行为的通知》严格会议费、培训费的支出管理。为了进一步推进全面从严治党,贯彻中央八项规定精神,2018年6月20日,教育系统党委、教育局党组组织召开了党建暨全面从严治党推进会,县委副书记张彪同志、县政府副县长郑晋生同志参加会议,并作讲话。

3.关于公款购买土特产的问题。

    整改情况:县教育局认真自查自纠,在2013年8-12月期间因联系工作,用公款购买土特产。从2014年开始就没有此类现象。针对这个问题,县教育局多次组织全县教育管理人员学习中央八项规定精神,要求干部一定要汲取教训、引以为戒,严格落实中央八项规定精神和上级文件规定,坚决杜绝类似问题再次发生。

4.教育系统劳务费支出量多面广、名目繁多,存在超范围超标准发放津贴补贴问题的问题。

    整改情况:在教育系统开展劳务费支出自查自纠工作,对不符合规定的劳务费支出责令退款,对涉及该问题的人员进行严肃处理:对下属学校涉及该问题的32名人员责令其退回违规所得,共退款5500元,2017年12月22日对斜滩中心小学校长邱树菊进行诫勉谈话;对局机关涉及该问题的27名干部,责令其退回违规所得,共退款15450元。县纪委对教育局局长吴光淮进行诫勉谈话,对计财股负责人胡学平进行诫勉谈话,对中教股、初教股负责人进行批评教育;要求涉及问题的党员干部在民主(组织)生活会上进行自我批评。要求各学校加强预算安排,严格按文件规定发放劳务费,严格按标准发放津贴补贴。经教育,平溪中心小学在巡察当天退回违规款项800元,另1200元为社会人员劳务费,免于收回,对该校校长、会计进行诫勉谈话。

(五)其他方面

1.关于教育系统缺乏激励机制的问题。

整改情况:县委县政府审议通过了《关于加快社会事业发展补齐民生短板确保如期全面建成小康社会的决定》,出台了《关于加快教育事业发展的实施意见》。与之相配套出台了《关于全县学校年度奖励性绩效考评实施方案》等教育改革发展“1+4”系列文件,对推进我县教育事业发展、促进教育公平、提升教育质量等具有重大意义。目前,2017—2018年度培优补差经费766万元已经拨付到各校。完善奖补机制,加大校长、班主任、名师和学科带头人的津贴力度,其中班主任工作津贴按每月200元/人标准由县财政予以补助。

2.关于教育局部分票据凭证不规范的问题。

    整改情况:根据《中小学校财务制度》《宁德市行政事业单位财务报销手续的若干规定》等规范性文件,加强内部管控,规范票据核销。对不规范的票据作出具体说明,不合规的支出责令退款。平溪中心小学已全额收回2个教学点办公费 4400元,对校长叶少雄进行诫勉谈话。下发《关于进一步规范财务收支行为的通知》,要求各单位认真学习相关法规文件,严格财务管理,健全内部管控制度,提高风险防范意识,杜绝违规行为和各种腐败现象的发生。

3.关于个别学校办公设备购置未纳入政府采购的问题。

    整改情况:一是在2017年11月举办政府采购法规政策培训班,对分管采购工作的学校领导进行培训。二是各校依据国家采购的法律法规进行采购。三是对未按规定纳入政府采购的竹管垅学校进行通报批评。

、巡察反馈问题线索的处理情况

县委巡察二组向局纪检组移交信访件3件,经局纪检组认真核查,其中2件已作失实了结;1件经查属实办结。移交问题线索2条,涉及“借用期间考评表弄虚作假”、“借用期间评聘职称”及“借用期满后未及时返校上课、脱岗”3个问题,涉及教师10人,经核查,其中1人借用手续完整,拟对其他9人进行批评教育。

四、下一步整改措施

一是继续强化整改落实。局党组坚持抓整改落实力度不减,对巡察组反馈的问题一个都不放过,继续抓好整改、抓好落实,确保高标准、高质量全面完成整改任务。对需要一定时间整改到位的,建立台账,逐个督办,逐个销号;对需要长期整改的,明确责任单位、责任人和完成时限,加强跟踪问效,确保取得实实在在的效果。二是建立健全长效机制。针对巡察组指出的问题,倒查制度缺陷,根据县委、县政府《关于加快教育事业发展的实施意见》精神,加强制度建设,对整改工作中已经建立的各项制度,坚决抓好落实,确保真正发挥作用。对需要建立的制度,抓紧制定,堵塞制度漏洞。对不科学、不健全的制度,进一步规范完善,根据需要,形成“1+N”系列文件,将在20187月编印成册,构建寿宁教育制度化、规范化管理模式。三是严格落实“两个责任”。坚持党要管党、全面从严治党,严格落实局党组主体责任,认真执行党风廉政建设责任制,加大党建在党支部和党员干部考核中的权重,切实做到领导认识到位、监督权力到位、教育管理到位、干部把关到位、执行纪律到位、检查问责到位,始终把党风廉政建设工作紧紧抓在手上,推动党风政风行风持续好转。严格落实驻局纪检组监督责任,强化担当精神,严肃查处各类违纪问题,促使县教育局和县教育督导室全体干部廉洁从政,营造风清气正的政治新常态。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0593-2177168;通讯地址:寿宁县鳌阳镇胜利街128号中共寿宁县纪律检查委员会派驻教育局纪检组;邮政编码:355500;电子邮箱:snjygw@163.com

 

 

 

中共寿宁县教育局党组(县政府教育督导室)

             2018年7月3日

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